http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?RecentChanges QHM RecentChanges ja http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?aboutLken Tue, 10 Apr 2012 17:09:35 JST 会社概要 プライバシーポリシーについて お問い合わせ、販売促進、会員登録などで得られた個人情報は、厳重な管理下のもと、無断で第三者に提供することはありません。 詳細は、こちら 代表者略歴 合同会社リーダー研究所の代表：佐藤直人 佐藤直曉は佐藤直人のペ... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?%E6%BA%90%E7%BE%A9%E7%B5%8C Wed, 15 Feb 2012 13:25:55 JST 人間分析：源義経 義経のプロファイリングと行動予測を行ってみました。 義経の鵯越の逆落としは特に有名ですが、 実はその場所が特定されていません。 諸説あるのです。 今回は、義経の行動を分析して、特定してみました。 ePubファイルでiPadでお読みください。 こちら... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?FrontPage Sat, 11 Feb 2012 12:39:21 JST リーダー研究所のリーダー育成方針 人間行動学とは リーダー研究所では、人間行動学の理論に基づいて、リーダー育成を行っています。 具体的には、リーダーが一人ひとりに的確に指導できることを目指しています。 人間は一人ひとり個性が異なります。このことは、頭... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?jikohenkaku Thu, 02 Feb 2012 21:07:56 JST 自己変革したいリーダーのためのTips 人間行動は自分がなにげなく抱いている観念に支配されています。 「できそうもない」というイメージが浮かんでいたら、まず成功できません。自分の性格も同様で、「おれはネクラだ」というイメージがいつも湧いている人は、行動もそ... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?Hanalysis Thu, 26 Jan 2012 10:41:20 JST 行動分析のフレームワーク 指導の基本的考え方 人間をはつらつと活動させるために、リーダーは何をすべきか。また、そのために、リーダーは何を学ぶべきか。これが私の研究目的です。そして、私の結論は「人間を理解することがまずなければならない」ということです。... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?dougaseminar Thu, 26 Jan 2012 10:33:43 JST リーダー育成のための人間行動学動画 動画による指導コンセプトの紹介を始めました。 徐々に充実させてまいりたいと思っております。 人間行動学とは何か 人間行動学が目指すものを動画にて解説しています。 リーダーの人間行動学とは 時間[28:21] 動画はこちら ... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?organization-behavior%2F2012-01-26 Thu, 26 Jan 2012 10:29:15 JST 移転について 組織行動学のトピックは、下記に移転しました。 新しい記事はこちらでお読みください。 リーダー研修レポート コメント お名前: 認証コード(0125) http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?ningenkoudougaku-memo Thu, 26 Jan 2012 10:23:14 JST 人間行動学に基づくリーダー育成法とは 人間行動学が目指すのは「人を見て法を説けるようになること」です。相手の性格、価値観、またバックグラウンドに応じて、自在に適切な指導を行う能力を獲得することです。 リーダー研究所では、リーダーがメンバーを指導するさい、... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?leaderfunction Thu, 26 Jan 2012 10:03:44 JST ケアリング能力を中心に据えるリーダー育成 リーダー育成論は百花繚乱 リーダーとは何ぞやの答え 「リーダーとは何ぞや？」と百人にたずねると、百の答えが返ってくる ――それくらい、リーダー論は多様です。 拙著『リーダー感覚』には、こんな例をあげています。 ど... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?ningen-bunsekigaku Thu, 26 Jan 2012 09:40:41 JST リーダー育成：人間分析力強化と歴史上の人物分析 人間分析には大きくふたつのポイントがあります。 人間の行動パターン（感受性と呼びます）10種類を頭に叩き込むこと 対象となる人物がどのパターンに属するのか適格に判断する能力を高める。 →有力な対策として歴史上の... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?yokileader Thu, 26 Jan 2012 09:25:55 JST よきリーダーになるための勉強法 以下は、リーダー育成の立場にある私が考える、リーダーシップ強化ポイントです。 指導力をつけることを考える前に 何を目的にするのか 指導方法を学ぶ前に、人生において何を目的とするかを決めることが案外大事なのではないで... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?ningenbunsekiryoku Thu, 26 Jan 2012 09:19:07 JST 人間分析能力の高いリーダーを育成する リーダーにとって人間を観る力（人間分析力）はなぜ必要か リーダーの定義は、「ついてくる人がいる」ということです。 言い換えれば、リーダーは、人に仕事をしてもらえないと困るのです。 そこで、リーダーには次のような能力... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?shidougijutu Wed, 07 Dec 2011 10:55:55 JST リーダー育成の技術的側面 人間行動を理解し、それに基づいてリーダーの指導技術を研究していく。また、それによって溌剌とした人間をつくる――このコンセプトに基づくリーダ指導法をご説明いたしましょう。 １．人間に対する観察能力を強化する リーダーがメンバー... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?kouza Wed, 02 Nov 2011 16:23:33 JST セミナーのお申し込み リーダー研究所公開セミナー開催概要 内容感受性分析とリーダーシップ日時11月12日（土）：14:00～16:30　場所銀座詳細地図は前日までにお知らせします定員７名以内 (2名様より開催）テーマ感受性分析の紹介と解説費用3000円講師佐藤直曉 内容... http://www.leader-kenkyusho.com/index.php?nobunaga Fri, 02 Sep 2011 14:07:06 JST 人間分析：織田信長 異常行動に関する状況の仮説 美は何か均衡に奇妙なところがなければ存在しない。 フランシス・ベーコン（１５６１ー１６２６） １状況の仮設とはなにか 状況分析 　この章では、異常行動が生じる際の、特殊状況を推理していく。 　ある行動...